일가정양립제도 2

육아기 근로시간 단축 급여 신청방법·대상·급여액 총정리

육아기 근로시간 단축 급여는 육아기에 근로시간을 줄여 근무하는 경우, 근로시간 단축으로 인한 임금 감소분 일부를 고용보험에서 지원하는 제도입니다.출산·육아기 근로자의 경력단절을 줄이고 일·가정 양립을 돕기 위한 목적입니다. 이 글에서는 육아기 근로시간 단축 급여의 지원 대상, 지원 내용(단축 가능 시간/기간·급여 계산), 신청 방법을 간결하게 정리했습니다. 목차육아기 근로시간 단축 급여란?지원 대상 및 기준지원 내용(단축 요건·급여액)신청 방법 안내자주 묻는 질문 1. 육아기 근로시간 단축 급여란?육아기 근로시간 단축은 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀 양육을 위해 근로시간을 줄여 근무할 수 있도록 하는 제도이며, 육아기 근로시간 단축 급여는 그에 따른 임금 감소분 일부를 지원하는 고..

생활정보 2025.12.15

가족돌봄휴가 신청방법·대상·사용기간 총정리

가족돌봄휴가는 가족의 질병, 사고, 노령 또는 자녀 양육 등으로 갑작스럽게 돌봄이 필요한 상황이 생겼을 때 근로자가 사용할 수 있는 법정 휴가입니다.특히 어린이집·유치원 방학, 자녀 돌봄 공백, 가족의 갑작스러운 건강 문제처럼 “당장 돌봐야 하는 상황”에서 연차만으로 해결이 어려울 때 현실적인 대안이 될 수 있습니다. 이 글에서는 가족돌봄휴가의 대상, 사용 기간, 신청 방법, 회사가 거부할 수 있는지 여부까지 핵심만 정리했습니다. 목차가족돌봄휴가란?지원 대상 및 기준지원 내용(사용 기간)신청 방법 안내자주 묻는 질문 1. 가족돌봄휴가란?가족돌봄휴가는 근로자가 가족의 돌봄이 필요한 상황에서 일정 기간 휴가를 사용할 수 있도록 보장한 제도입니다.행정기관에 신청하는 방식이 아니라, 회사(사업주)에게 신청하..

생활정보 2025.12.13