가족돌봄휴가는 가족의 질병, 사고, 노령 또는 자녀 양육 등으로 갑작스럽게 돌봄이 필요한 상황이 생겼을 때 근로자가 사용할 수 있는 법정 휴가입니다.특히 어린이집·유치원 방학, 자녀 돌봄 공백, 가족의 갑작스러운 건강 문제처럼 “당장 돌봐야 하는 상황”에서 연차만으로 해결이 어려울 때 현실적인 대안이 될 수 있습니다. 이 글에서는 가족돌봄휴가의 대상, 사용 기간, 신청 방법, 회사가 거부할 수 있는지 여부까지 핵심만 정리했습니다. 목차가족돌봄휴가란?지원 대상 및 기준지원 내용(사용 기간)신청 방법 안내자주 묻는 질문 1. 가족돌봄휴가란?가족돌봄휴가는 근로자가 가족의 돌봄이 필요한 상황에서 일정 기간 휴가를 사용할 수 있도록 보장한 제도입니다.행정기관에 신청하는 방식이 아니라, 회사(사업주)에게 신청하..
